[ad_1]
Зараз компанії не вистачає близько 4000 працівників, частково через масову мобілізацію
Без економіки та податків ніхто ніколи не вигравав війни. Таку думку висловив операційний директор групи Метінвест Олександр Мироненко в інтерв’ю для найбільшої німецької щоденної газети Suddeutsche Zeitung про роботу металургійної промисловості під час війни.
Найбільші внески до бюджетів усіх рівнів України надходить від важкої промисловості, переважно металургії. Водночас у воєнний час підприємства стикаються із значним браком робочої сили внаслідок мобілізації, що негативно впливає на завантаження потужностей, експорт та податкові надходження. Метінвесту зараз не вистачає близько 4 тис. співробітників, або п’ята частина необхідної кількості. Незважаючи на це, за перше півріччя компанія сплатила майже 10 млрд грн податків і зборів.
«Подібну ситуацію ми спостерігаємо на всіх великих підприємствах України. Намагаємося виходити, просити тих, хто може, працювати у вихідні, виплачувати премії тощо. Але є ділянки, де, незважаючи на всі імпровізації, ми не досягаємо навіть половини довоєнного обсягу виробництва», – зазначив Мироненко. .
Загальна кількість співробітників Метінвесту досягає 60 тис. осіб, з них понад 8 тис. – на передовій.
«У наших компаніях щомісяця мобілізується від 100 до 170 працівників. А знайти нових людей дуже важко. Мільйони українців переїхали в безпечніші райони на заході України або за кордон. Сьогодні багато чоловіків обирають неофіційне працевлаштування, щоб уникнути уваги військкоматів і призову в армію. Але, як велика відповідальна компанія, ми дотримуємося чинних норм і працевлаштовуємо всіх чоловіків через військкомати», — зазначають у АТ «Метінвест».
Чинний механізм мобілізаційного бронювання не покриває потреби підприємств, оскільки звільняє лише половину працівників.
Зіткнувшись з нестачею чоловіків, компанії вдаються до навчання жінок на деяких традиційно чоловічих корпоративних посадах. Зокрема, Метінвест використовує таку практику в Покровськвугільній групі.
«Близько третини наших співробітників – жінки, які зараз займають традиційно чоловічі посади на шахтах. Однак мова йде не про сотні чи тисячі жінок, а лише про десятки. Багато професій вимагають фізичних зусиль, і раніше жінкам було заборонено ними займатися», — додав Мироненко.
Нагадаємо, що раніше зазначив генеральний директор Метінвесту: Юрій РиженковОсновним викликом для промислових підприємств України є кадровий дефіцит, оскільки в умовах дефіциту працівників неможливо збільшити виробництво. Запропонована чиновниками економічна резервація не вирішить проблеми кадрового голоду, а лише роз’єднає суспільство.
[ad_2]
Сообщает: ГМК gmk. center (Украина)
