[ad_1]
Нещодавно керівники всіх виробничих активів і компанії, що керує холдингом, взяли участь у навчальній поїздці до США
Група Метінвест використовує американський досвід роботи з ветеранами. Минулого тижня керівники всіх виробничих активів і холдингів вирушили в навчальну поїздку до США, щоб ознайомитися з провідними світовими практиками роботи з ветеранами війни. Про це йдеться в прес-релізі компанії.
Метою поїздки було подальше використання отриманого досвіду розвитку екосистеми компанії для роботи з колишніми військовослужбовцями. Під час візиту відбулися зустрічі як з представниками приватного бізнесу, так і з державним і неурядовим секторами США.
«Вибір Сполучених Штатів як приймаючої країни для туру базується на багаторічному досвіді реалізації ветеранської політики на всіх рівнях. Програма розроблена спільно з America’s Warrior Partnership», – йдеться у повідомленні.
У компанії пояснюють, що з початку повномасштабного російського вторгнення в Україну понад 9 тис. співробітників Метінвесту були мобілізовані до Збройних Сил. Понад 500 ветеранів уже повернулися з війни і почали працювати. Також група залучає нових співробітників, ветеранів Збройних Сил України, які раніше не працювали на підприємстві.
«Тому побудова ветеранської екосистеми в компанії, впровадження кращих світових практик роботи з колишніми військовослужбовцями та адаптація ветеранів до цивільного життя є ключовим завданням для Метінвесту», — зазначають у компанії.
Особливою подією для учасників поїздки стало відвідування сучасного громадського центру для ветеранів та ознайомлення з досвідом роботи з колишніми військовослужбовцями Walmart, CVS Health, Wells Fargo, Peraton та Northrop Grumman. Ближче до кінця навчання керівники Метінвесту зустрілися з Томасом Боуманом, генеральним директором TGB Strategies Inc., колишнім заступником секретаря Департаменту у справах ветеранів США, і ознайомилися з підходами до відновлення психічного здоров’я ветеранів від громадських організацій Avalon Action Alliance та Cohen’s. Мережа ветеранів.
Проведені зустрічі показали, що екосистема роботи Метінвесту з колишніми військовослужбовцями в основних аспектах вже нагадує американські практики, засновані на принципах відповідальності, пріоритетності, послідовності та чесності. У програмах беруть участь партнери на всіх рівнях – від державного та муніципального секторів до бізнесу та громадських організацій. Серед найбільших напрямків роботи: фізична та психологічна реабілітація, психічне здоров’я та професійне навчання.
Серед особливостей американської системи: створення спільнот для ветеранів та інтеграція в цивільне життя не лише самих колишніх військовослужбовців, а й їхніх родин. І акцент на перепідготовці: більше 60% військовослужбовців США починають нову кар’єру після служби.
«Це була дуже інтенсивна навчальна поїздка, але дуже корисна для кожного керівника команди. Залучення провідних спікерів з уряду США та громадського сектору, які працюють з ветеранами, дозволило нам поглянути на довгострокові потреби та виклики бізнесу з точки зору інтеграції ветеранів у цивільне життя та команди з іншої точки зору. Глибше розуміти їхні потреби та форми самоорганізації», — коментує Тетяна Петрук, директор зі сталого розвитку та взаємодії з персоналом Метінвесту.
Нагадаємо, з початку повномасштабної війни Метінвест виділив на підтримку України та українців 4,8 мільярда гривень. З них понад 2,5 млрд. грн. – це допомога бійцям у рамках військової ініціативи «Сталевий фронт».
Нещодавно на заводі в Кривому Розі підприємство почало випускати навчальні мішені. На замовлення Збройних Сил України вже подано понад 30 моделей мішеней.
[ad_2]
Сообщает: ГМК gmk. center (Украина)
