[ad_1]
Компанію номінували в категорії «Краща адаптаційна програма для ветеранів».
Група Метінвест посіла п’яте місце в рейтингу «Кращі роботодавці України 2024» за версією журналу «ТОП-100». Рейтинги найбільші» та перемогла в спеціальній номінації «Найкраща програма адаптації ветеранів». Як повідомляється в прес-релізі компанії, церемонія нагородження переможців рейтингу відбулася 17 липня під час HR Wisdom Summit у Києві.
У рейтингу взяли участь 50 найбільших роботодавців, переможців яких визначило експертне журі та спеціальні номінації, лідерів яких визначила редакція журналу ТОП-100. Рейтинги найбільших» та бізнес-портал Delo.ua.
У десятку найбільших роботодавців України також увійшли Нова Пошта, Група ДТЕК, Кернел, Київстар, Філіп Морріс в Україні, ПУМБ, АрселорМіттал Кривий Ріг, МХП і Астарта-Київ.
Критеріями оцінювання учасників у спеціальних номінаціях були масштабність проекту, наявність додаткових умов для благополуччя та безпеки персоналу, освітній елемент проекту та інноваційність.
Тема цьогорічного HR Wisdom Summit: «Місця сили. Перетворення робочого середовища на місце сили та розвитку». Саміт зібрав понад 25 спікерів та 300 учасників.
Директор з корпоративних комунікацій Групи Метінвест Олег Давиденко взяли участь у панелі «Роль роботодавця в адаптації, реінтеграції та соціалізації ветеранів», яка відбулася після вручення спеціальних номінацій переможцям. За його словами, робота з ветеранами починається з мобілізації працівників, з якими вони постійно контактують. Коли ветерани повертаються на роботу, компанія працює не тільки з ними, а й з їхніми родинами.
Перед запуском програми підтримки колишніх військових компанія провела опитування, щоб дізнатися, яка допомога потрібна ветеранам. Виявилося, що під час військової служби для них було важливим спілкування з колегами.
«Команда має бути готова до комунікації у разі мобілізації та повернення працівника. Відданість надзвичайно важлива. Це може зробити керівник – поспілкуватися, пояснити. Тому ми тут маємо справу з дуже емпатичною історією, коли ветеран спочатку проходить через людину, а потім через процедури», – пояснив Давиденко.
Він додав, що компанія зосереджена на двох основних напрямках – соціальна адаптація ветеранів, зокрема психологічна та медична допомога, та професійна адаптація, зокрема підготовка та перепідготовка. Зокрема, цьогоріч понад 15 ветеранів виявили бажання здобути вищу освіту в Політехнічному університеті «Метінвест».
Близько тисячі колишніх військовослужбовців вже повернулися до роботи на заводах компанії. «Метінвест» готовий працевлаштувати всіх ветеранів, на яких у компанії є 4 тис. вакансії.
Нагадаємо, за версією dsnews.ua Метінвест увійшов до десятки найуспішніших інвесторів України. Незважаючи на колосальні втрати, спричинені окупацією, руйнуваннями та експортними бар’єрами, компанія продовжує інвестувати у виробничі потужності, річний обсяг яких оцінюється у понад 300 мільйонів доларів. Цього року компанія планує інвестувати 320 мільйонів доларів у капітал і приблизно 350 мільйонів доларів у операційні інвестиції в обладнання та робочі місця.
[ad_2]
Сообщает: ГМК gmk. center (Украина)
