Белая зарплата – это уверенность в ближайшем будущем – Метинвест

До переваг офіційного працевлаштування відносяться: соціальний захист, доступ до кредитів і гарантія захисту від недобросовісних роботодавців

Директор зі сталого розвитку та персоналу Групи Метінвест Тетяна Петрук Він відзначає переваги офіційного працевлаштування працівників, що відкриває перед ними багато можливостей, на відміну від тих, хто вирішив працювати з винагородою «в конверті». Про це йдеться в матеріалі oboz.ua «Гарантії та захист: чому українці з білими зарплатами живуть краще за тих, хто отримує гроші «в конверті». Це вже другий матеріал в рамках інформаційної кампанії «Підтримаймо чесних», присвячений культурі сплати податків.

«Виплата зарплати «в конверті» — поширена практика в усьому світі. І Україна не є винятком. У такій системі частина винагороди працівника виплачується офіційно, а решта готівкою, без відображення у фінансовій звітності. Проте, хоча на перший погляд мати більше грошей на руках може здатися вигідним, насправді офіційна заробітна плата має значні переваги, які роблять її найкращим вибором для працівника», – йдеться у повідомленні.

За словами Тетяни Петрук, біла зарплата – це запорука постійного доходу, який працівник отримуватиме вчасно та в повному обсязі, а це – впевненість у найближчому майбутньому, що стає особливо цінним у часи невизначеності.

До переваг офіційного працевлаштування відносяться: соціальний захист, доступ до кредитів і гарантія захисту від недобросовісних роботодавців.

По-перше, офіційно працевлаштовані особи мають доступ до повного пакету соціальних гарантій, які забезпечують безпеку їх та їхніх родин у майбутньому. Але якщо ви будете отримувати зарплату «в конверті», то втратите право на всі ці гарантії. Це може мати серйозні наслідки – особливо коли виникають складні життєві ситуації.

«Шукач отримує всі переваги офіційного працевлаштування: доступ до медичного та соціального страхування, оплачувану лікарняну, декретну відпустку та відпустку. Більш того, в майбутньому він зможе розраховувати на пенсію», — зазначив Петрук.

При цьому офіційна заробітна плата є прямим підтвердженням доходу. Це не тільки підвищує ваші шанси на отримання кредиту в банках та інших фінансових установах, але й відкриває доступ до кредитів на вигідних умовах. У той же час при «низьких» заробітках шанси на отримання кредиту істотно знижуються. А умови надання кредитів можуть бути значно гіршими. Працівники, які отримують білу зарплату, також можуть розраховувати на її індексацію. А також збільшити свій дохід за допомогою різних інструментів.

Крім того, посадовий оклад встановлюється в трудовому договорі, який є юридичним документом, що захищає ваші права як працівника. Якщо ваш роботодавець не виконує своїх обов’язків, ви можете звернутися до державних органів за захистом своїх прав. А у випадку з офіційними документами шансів, що держава стане на бік працівника, набагато більше. При цьому працівник, який отримує зарплату «в конверті», фактично позбавляє себе правового захисту, що наражає його на зловживання з боку недобросовісного роботодавця.

«Загалом, важливо пам’ятати, що вибір між офіційною та тіньовою заробітною платою полягає не лише в тому, щоб отримати більше грошей. Це питання вашого майбутнього і благополуччя. Крім того, це також вагомий внесок у розвиток країни, що особливо важливо в умовах, в яких зараз перебуває Україна. Адже отримані податки включають, серед іншого: від білої заробітної плати дозволяють державі виділяти Збройним Силам України необхідні кошти для виконання покладених на них завдань – насамперед для забезпечення обороноздатності країни”, – йдеться у повідомленні.

Нагадаємо, раніше Метінвест був у списку сумлінних платників податків України на порталі oboz.ua. Видання вказало компанію як приклад білого роботодавця.

У першому кварталі 2024 року Метінвест з урахуванням афілійованих компаній і спільних підприємств перерахував до бюджетів усіх рівнів України 4,2 млрд грн податків і зборів. Обсяг премій порівняно з відповідним періодом минулого року зріс у 1,7 раза.