[ad_1]
Компанія надає молоді можливість пізнати професію зі шкільних та студентських років.
Залізорудна компанія Ferrexpo з активами в Україні, яка була зареєстрована на Лондонській фондовій біржі, працює в кількох напрямках, щоб надати молодим людям можливість працювати з компанією зі шкільного та студентського середовища.
Про це повідомляє медіаплатформа Budni.robota.ua.
Вже вісім років поспіль компанія реалізує проект «Старт у професійне майбутнє». Він передбачає дію на базі однієї зі шкіл Полтавської області, яка входить до десятки найкращих шкіл області за результатами рейтингу ВНО/НМТ, 10 та 11 спеціалізованих класів Ferrexpo.
Учні цих класів, крім обов’язкової шкільної програми, досконало опановують природничо-математичні дисципліни, відвідують корпоративні підприємства в екскурсіях, щоб наочно побачити робочі місця та техніку. Вони також беруть участь у дослідницьких проектах, досліджуючи різні виробничі процеси на млинах та їх роль у виробництві високоякісної продукції.
Проект допомагає студентам перед початком навчання у ВНЗ визначитися, чи цікавлять їх гірничотехнічні професії. Якщо це ваш вибір, «Старт у професійне майбутнє» дозволить вам зрозуміти, що потрібно, щоб успішно опанувати цю професію та стати частиною команди Ferrexpo. Таким чином компанія отримує високомотивованих потенційних співробітників.
Крім того, вже четвертий рік поспіль компанія реалізує проект дуальної освіти у тісній співпраці із закладами професійної та вищої освіти. Ferrexpo надає можливість проводити практику безпосередньо на своїх підприємствах – потенційних робочих місцях для студентів. Таким чином молоді люди знайомляться зі специфікою роботи на гірничо-збагачувальному комбінаті, дізнаються про культуру компанії, спілкуються з наставниками та майбутніми колегами.
У рамках дуальної форми навчання навчальні заклади забезпечують збільшену кількість практичних занять. Залежно від спеціалізації співвідношення теорії в аудиторіях і практики на виробництві може коливатися від 40 до 60 і навіть 30 до 70.
Проект дає можливість студентам більше працювати на практичних заняттях, удосконалюючи професії кранівника, слюсаря, електрогазозварника, стропальника, чергового з ремонту електроприладів, автоматизації та комп’ютерно-інтегрованих технологій, електроніки, ІТ, енергетики. .
Виробнича та переддипломна практика на підприємствах Ferrexpo, а також практика, на яку запрошуються студенти, які продемонстрували свою майстерність під час практики, є оплачуваною. Успішне стажування, тривалість якого узгоджується окремо, зазвичай закінчується працевлаштуванням. Таким чином Ferrexpo отримує кваліфікованих співробітників, а молодь, у свою чергу, має шанс потрапити в стабільну компанію міжнародного рівня.
Програми навчання та розвитку співробітників є невід’ємною частиною корпоративної культури Ferrexpo. Співробітники компанії мають можливість підвищити кваліфікацію або вдосконалити суміжні професії в центрі технічних знань, який відкриває горизонти професійного та кар’єрного розвитку.
Зокрема, Ferrexpo реалізує низку ініціатив, адресованих активним молодим спеціалістам та менеджерам. Інженерно-технічні працівники можуть відвідувати Школу Чемпіонів, де вони вдосконалюють свої професійні та особистісні навички. Керівники мають доступ до Програми розвитку менеджменту (MDP), після чого презентують власні дослідження – проекти, реалізація яких може бути корисною для процесів управління в компанії. Стратегія DEI включає школу інклюзії та школу жіночого лідерства.
З 2023 року компанія реалізує проект СКАРБ, адресований усім співробітникам, які бажають розвиватися як на керівних посадах, так і в фізичних професіях. Враховуючи середній вік працівників, основною цільовою групою є службовці та спеціалісти віком до 40 років. Проект є розробкою менеджерів, які беруть участь у програмі MDP.
«Колектив компанії – її найбільше багатство. Адже, незалежно від того, на якому сучасному обладнанні ми працюємо, ним керують люди, готові розробляти та впроваджувати передові технології виробництва. Ми приділяємо особливу увагу молодим працівникам, залучаємо їх до різноманітних цікавих ініціатив та освітніх проектів, адже саме цілеспрямовані, енергійні таланти будуть будувати та відбудовувати Україну після Перемоги», – наголосив Віктор Лотоус, голова правління Полтавгірничодобувної компанії. Переробний завод.
Нагадаємо, проект Femunity Teens від Ferrexpo визнали найкращою соціальною ініціативою для молоді за версією Delo.ua в рамках рейтингу «Кращі роботодавці України 2024».
[ad_2]
Сообщает: ГМК gmk. center (Украина)
