[ad_1]
Учасники програми отримують досвід, перспективи зростання та грошові заохочення до 50 000 UAH
Понад сто молодих фахівців вже знайшли професійний старт у Kamettsal Enterprise завдяки корпоративній програмі «Перше робоче місце» від групи MetInvest. З початку своєї діяльності 109 випускників стали частиною виробничої команди компанії, вона сказала прес -реліз.
Програма зосереджена на молодих людей, які закінчили навчання не раніше, ніж у 2022 році і не мали офіційного професійного досвіду. Для них безкоштовні місця відкриті в різних відділах компанії — від майстерень -перетворювача та звертаються до оперативного контролю залізничного транспорту. Учасники не лише отримують свій перший досвід роботи, але й вивчають сучасні технології та поступово будують кар’єрні перспективи.
Окрім професійної адаптації, Camettsal також надає фінансову підтримку. Кожен учасник програми, яка відповідає принципам дисципліни та захисту від роботи, може отримувати до 50 000 додаткових платежів UAH. Заробітна плата обчислюється поетапно: 10 000 UAH після трьох місяців роботи, ще 10 000 — через шість місяців, 15 000 — через дев’ять місяців та ще 15 000 — наприкінці року.
Сьогодні 80 молодих фахівців вже отримують ці платежі. Програма не тільки мотивує, але й доводить, що молоді люди можуть бути надійною підтримкою промисловості — підлягають підтримці, навчанню та чесній винагороді.
Нагадаємо, «Camettsal» представляє систему адаптації для нових працівників. Програма допомагає початківцям у швидшій інтеграції з робочим потоком, оволодіння необхідними навичками та стати ефективними членами команди.
[ad_2]
Сообщает: ГМК gmk. center (Украина)
